Зачем нужен аутсорсинг в области охраны труда

В организации, численность работников в которой не превышает 50 человек, работодатель создает отдел по охране труда. Но содержание целого отдела не всегда бывает оправданным для малого бизнеса.

В этом случае применяют эффективный механизм делегирования вопросов по охране труда – аутсорсинг.

Что он дает и зачем нужен?

Прежде чем записаться на обучение по охране труда на garmcentr.ru, нужно разобраться с назначением и понятием аутсорсинга. Аутсорсинг охраны труда позволяет избежать создания целого отдела, который будет отвечать за пожарную и производственную безопасность. В Трудовом Кодексе РФ прописаны требования по организации охраны труда для различных предприятий. При грамотной реализации проекта он позволяет сократить расходы и увеличить конкурентоспособность фирмы.

Передача части функций, связанных с организацией охраны труда, позволяет повысить эффективность работы персонала, снизить финансовые расходы предприятия. Аутсорсинговые компании компетентны в вопросах охраны труда, следят за любыми изменениями в Трудовом Кодексе и своевременно информацию предоставляют заказчику.

Что входит в аутсорсинг:

1. Подготовка инструкций и консультация сотрудников по вопросам производственной и пожарной безопасности.
2. Регулярный контроль за соблюдением правил безопасности охраны труда со стороны работодателя и персонала.
3. Подготовка соответствующей документации по вопросам охраны труда.
4. Для новых сотрудников проведение вводных инструктажей.
5. Помощь в расследовании при несчастном случае или аварии на производстве.
6. Совершенствование в системе безопасности и охране труда.

Этапы разработки системы охраны труда на предприятии

Передача охраны труда на аутсорсинг включает в себя несколько этапов. В первую очередь устанавливают стратегию предприятия по обеспечению безопасных условий труда персонала. Для этого ставят цели и задачи службы по охране труда, формируют порядок реализации мероприятий по охране труда на текущий период.

Назначают и обучают ответственных лиц на предприятии, подготавливают проекты и документацию об ответственности сотрудников. Реализовывают запланированные мероприятия, определяющие политику предприятия в области охраны труда.

Специалисты проводят контроль охраны труда на предприятии: проведение инструктажей, своевременное прохождение медосмотров, профосмотров, ведение документации, исправность оборудования.