Поздравления коллег является неотъемлемой частью жизни коллектива. Сделать это ярко, неординарно бывает трудно, а формальное исполнение может обидеть.
Чтобы этого не произошло, стоит посмотреть поздравления с днем рождения на pozdrawleniya.ru/devushke.
Главной частью любого подарка является индивидуальность. Нужно, чтобы виновник торжества понимал, что это презент только ему, персонифицировано, с учетом вкусов, пристрастий, по возможности – желаний. Другими словами, подарить или поздравить так, как человек хочет сам, мнение коллектива играет меньшую роль в данном вопросе.
Роль индивидуального свойства может играть красивая надпись или гравировка на предмете. Чем изысканнее и оригинальней она будет, тем более значимым подарок становится в глазах юбиляра. Для этого можно использовать любимые слова и выражения, напоминание о знаменательных событиях связанных с работой и ее людьми.
Вторым вариантом станет оформление подарка фотографией. Способ выбирается исходя из качества самого подарка, возраста и должности именинника, его чувства юмора. Фотография может быть изготовлена в виде шаржа, здесь стоит соблюдать меру и такт.
Кроме персонализации, важно оформление. Ведь ценится не сумма подарка, но внимание и время, которое коллеги уделяют своему товарищу. Даже самый простой презент можно оформить, завернув праздничную упаковку, сделав красивые надписи. Человек поймет, что за поздравлениями стоит время и труд, оценит коллектив, его внимание.
Самый простой, надежный вариант, доступный обычному коллективу – праздничный торт, выпечка, с надписью. Если в подарок создается то, что быстро съедается, портится в течении времени (цветы), обязательно сопроводить дополнительным презентом, который позволит сохранить человеку память об этом дне.
Важен подарок, но атмосфера его вручения запоминается наравне, иногда больше презента. Первым делом этому нужно выделить время, собрать всех сотрудники. Определить место вручения, привлечь именинника в последний момент, сделать ему сюрприз.
Эффект неожиданности в этом случае срабатывает на положительные эмоции и долгую память.
Если вручается дорогой подарок, то можно это сделать тайно, чтобы человек сам его обнаружил, после чего уже провести культурную программу с участием всех коллег. Здесь свою роль сыграет контраст, который достигнет цели сделать момент запоминающимся. Ведь в памяти прежде всего остаются полученные эмоции, именно на них нужно рассчитывать организуя поздравления коллеги.